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營造“能者上◕↟、平者讓◕↟、庸者下”的工作氛圍₪╃,透過崗位磨練◕↟、職業生涯規劃◕↟、績效考核等多種方式₪╃,

建立了實幹型◕↟、創造型◕↟、學習型的職業經理人團隊₪╃,公司管理層中職業經理人比例達到80%以上✘▩••✘。

根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同₪╃,有針對性地培養人才✘▩••✘。

以文化培育人₪╃,以事業凝聚人₪╃,以業績考核激勵人₪╃,以培訓學習提高人✘▩••✘。


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